«Наши вакансии»
Помощник менеджера по продажам - Зарплата от 20 000 рублей
Менеджер по продажам Опыт работы в сфере продаж от 2 х лет. Зарплата - от 28 000 руб. + бонусы и % с продаж.
Помощник бухгалтера С опытом работы не менее 1 года. Зарплата - от 25 000 руб. после прохождения испытательного срока (1 месяц). Зарплата на испытательный срок 20 000 руб.
Кладовщик - Зарплата от 22 000 руб.
Грузчик - Зарплата 20 000 руб.
Руководство компании «Торговый Дом СтройКомплект» осознает, что самая большая ценность и успех организации - это, прежде всего, ее сотрудники.
«ТДСК» - это компания, где можно начать или продолжить свою карьеру, достигнуть профессиональных высот.
Наша компания всегда открыта для талантливых, энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов людей. Мы верим в то, что профессионализм и ответственность при решении той или иной задачи - это основные составляющие нашего успеха! Высокая динамика развития рынка в стране, а в вместе с ним и нашей компании, предоставляет реальную возможность для быстрого карьерного роста.
Мы ждем Вас и приглашаем вместе делать интересную и полезную работу!
«Кадровая политика»
Основанная задача компании «ТДСК» - улучшение качества обслуживания клиентов, выполнение которой целиком и полностью зависит от профессионализма наших сотрудников. Именно сотрудники ежедневно решают финансовые, коммерческие и управленческие вопросы, общаются с клиентами и партнерами.
Мы обладаем большим потенциалом развития, и кадровая политика компании ориентирована, прежде всего, на рост изнутри – за счет кадрового резерва. Отличительной чертой нашей компании является бережное отношение к сотрудникам. Любой человек талантлив по-своему, и мы стремимся, чтобы способности каждого были реализованы, чтобы каждый мог раскрыться на каком-либо из направлений деятельности компании.
Наша компания уделяет обучению и развитию персонала большое внимание. Система бесплатного обучения в компании предполагает как внутреннее обучение нашими опытными сотрудниками, так и участие во внешних обучающих программах и тренингах.
Наши сотрудники обладают такими качествами, как профессионализм, компетентность, творческий подход и разумная инициатива, имеют возможность пройти все ступени профессионального роста.
Компания «ТДСК» развивает систему мотивации и стимулирования и стремится к созданию такой системы, которая бы позволяла вознаграждать сотрудников в соответствии с результатами его труда.
Ни одно из достижений и успехов в работе не остается без внимания и каждый может рассчитывать на достойное материальное вознаграждение и перспективу карьерного роста.
Мы стараемся создать благоприятную атмосферу в работе, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой, сплоченной и профессиональной команды, способной решать самые сложные задачи.